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        合同約定期內沒招到人 青島盛世泰和勞務不給退款

        2022-08-16 11:18 信網閱讀 (567882) 掃描到手機

        辛女士簽的合同確認單附件。(來源:受訪者)

        信網8月15日訊(記者 杜杲燃)“超過合同約定期限了,沒人來面試。”近日,青島的辛女士委托青島盛世泰和勞務服務有限公司幫助招聘員工,合同約定7個工作日招到人上門面試,但約定期限過后,仍沒有安排面試。辛女士要求該公司退款,但對方一直沒退。對此,青島盛世泰和勞務的陳先生給出了與合同約定不同的回應:7個工作日內開啟招聘工作,再過7個工作日才招到人上門面試。

        辛女士在嶗山區經營著一家美業類的機構,6月份時,她在抖音上發了一條內容與招聘相關的視頻。青島盛世泰和勞務服務有限公司的業務人員通過這條視頻找到了她,稱可以以她公司人事部的名義幫助招聘,合同期內可以不限次數地幫助招聘,直到滿意為止。

        “他們公司是專門對接美業機構的,當時我和好幾個業內朋友都在招人,就想著先試一試,確實靠譜的話就推薦給朋友們。”經過一段時間地了解后,8月1日,辛女士交了3400元,并與青島盛世泰和勞務服務有限公司簽訂了一份為期一年的招聘服務合同,招聘頭療師兩名和美甲合伙人一名,并“包流失3個月”兩次。

        辛女士告訴信網,所謂的“包流失3個月”就是3個月內招聘的人員因任何原因離職,青島盛世泰和勞務服務有限公司再免費幫助招聘人員。從辛女士提供的合同中,信網看到附件中約定“協議簽訂收到款項后,乙方客服在7個工作日內為甲方開展人才代招服務,推薦求職者以供面試”。

        簽完合同交完錢之后,辛女士就等待著人員上門面試,可一直也沒等到應聘人員,8月10日,辛女士詢問原因,青島盛世泰和勞務服務有限公司的業務人員告訴她,已經篩選了幾百名應聘者,但是還沒有合適的。并給她發了一些與應聘者聊天的截圖,不過辛女士對于這些截圖并不認可,她認為僅憑幾張截圖沒有說服力。“這些都有可能是假的。”

        信網就此事聯系到了青島盛世泰和勞務服務有限公司,該公司的陳先生表示,從8月1日簽訂合同以后,確實在幫助招聘,并且篩選了嶗山區附近幾百名求職者,只是暫時沒有合適的人選。“現在我們一直在給客戶做招聘工作,也沒停下。”陳先生說,因為求職者都有自己的想法,不可能立即就能找到合適的人。

        既然不能立即找到合適的求職者,為什么要在合同中約定7個工作日呢?對此,陳先生給出了不同的解釋:“我們是簽訂合同后7個工作日內開展招聘工作,接下來的7個工作日內安排人員上門應聘。”也就是說從簽合同到人員上門面試需要14個工作日,但這一點在合同中并未明確體現。

        至于辛女士要求退款一事,陳先生表示,要按照合同規定,如果在服務期內沒有人員面試,會進行退款。

        “勞務公司違約在先,應該進行退款。”山東照岳律師事務所的胡克壯律師認為,此事中,從合同的約定項上看,雙方約定的很清楚,7個工作日推薦求職者上門面試,但青島盛世泰和勞務服務有限公司超過期限沒有安排,屬于違約行為。

        至于14個工作日的說法,胡律師表示,合同中并無約定,一切應以合同約定為準。“14個工作日的說法在合同中沒有任何體現,不能作為依據。”

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